Solutions Beyond Technologies au palmarès des Meilleurs lieux de travail pour les jeunes d’aujourd’hui en 2024!

Solutions Beyond Technologies, une société Syntax, est fière d’annoncer sa reconnaissance en tant que lieu de travail exemplaire pour les jeunes, une reconnaissance qui vient renforcer son engagement à créer un environnement de travail exceptionnel et positif afin de faciliter l’intégration des jeunes sur le marché du travail.

Cette distinction fait suite à une étude approfondie et indépendante menée par Great Place to Work® au moyen d’un audit, mais également d’un sondage adressé aux employés de Beyond sur l’engagement de notre entreprise à offrir un milieu de travail favorable au bien-être, à la santé psychologique et émotionnelle de nos employé.e.s.

Cette reconnaissance témoigne de l’engagement de Solutions Beyond Technologies à promouvoir un environnement dynamique, positif et inclusif où chaque jeune professionnel peut prospérer et s’épanouir tout en ajoutant de la valeur à l’entreprise.

– Lisa Bolduc, V-p. mondiale Talents, Opérations & Impact social chez Syntax (précédemment V-p. Talent et Culture chez Solutions Beyond Technologies)

Solutions Beyond Technologies reste fidèle à sa mission d’attirer, développer et retenir les meilleurs talents, créant ainsi un milieu de travail dynamique qui répond aux aspirations de la jeunesse actuelle tout en préparant la relève de demain.

Un programme bootcamp novateur

Un important contributeur à cette reconnaissance est le bootcamp de Beyond, un programme conçu pour les jeunes diplômés issus d’universités reconnues. Il s’agit d’une immersion de plusieurs semaines qui permet aux jeunes de recevoir une formation tactique complète auprès de nos professionnels SAP chevronnés. Ce programme facilite également l’intégration des jeunes dans leur milieu de travail tout en créant une atmosphère collaborative.

De grandes opportunités de développement de carrière

Ce qui différencie Solutions Beyond Technologies, c’est sa capacité à prioriser le développement de carrière de ses employé.e.s. L’entreprise offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, ce qui permet aux employé.e.s d’atteindre leur plein potentiel tout en allant au-delà de leur zone de confort pour développer de nouvelles compétences. Les employé.e.s bénéficient par ailleurs des initiatives de formation continue, des possibilités de mentorat et de changement de carrière et d’une fondation solide pour leur succès à long terme.

Des activités et événements sociaux inclusifs

En plus des initiatives de promotion de carrière, Beyond comprend l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle et la soif des jeunes pour l’engagement social. Les événements sociaux, les équipes de sport inclusives et les différentes activités récréatives permettent de créer un milieu de travail vibrant et épanouissant. Ces opportunités renforcent l’esprit d’équipe et reflètent l’engagement de Beyond à créer un environnement de travail positif et stimulant.

Il est rare de trouver, dès la sortie de l’université, un premier emploi qui facilite votre transition vers le monde professionnel, et c’est précisément cela qu’offre le bootcamp.

Ce programme de 12 semaines offert par Beyond nous a fourni les connaissances de base SAP ainsi que les outils dont nous avions besoin pour réussir. Nous étions encadrés par plusieurs formateurs, dont certains anciens bénéficiaires du programme bootcamp. Le climat de classe et la collaboration avec d’autres bénéficiaires du programme nous ont facilité l’apprentissage, en plus de nous permettre de renforcer l’amitié et l’esprit d’équipe dès le départ. J’étais rassuré de savoir que je n’étais pas seule et que je ne me retrouverais pas dans l’univers SAP avec peu ou pas de formation. La structure du bootcamp permet à l’apprenant d’explorer les différents modules afin d’identifier ses préférences. De plus, la formation est soigneusement rythmée et offre un mélange de théorie et de pratique qui permet de comprendre réellement les notions. Nous sommes tous ressortis du bootcamp avec tellement de nouvelles connaissances!  Bref, le bootcamp offre une transition fluide vers le monde professionnel et représente une des nombreuses manières dont Beyond investit dans ses employés.

– Andrée Hippolyte, analyste SAP junior (Bootcamp 2023, Amérique du Nord)

Choisir son premier employeur après l’université représente en effet un défi de taille! Solutions Beyond Technologies est de loin mon choix le plus gratifiant en tant que jeune professionnelle RH. Un mentorat personnalisé et attentionné dès le premier jour, l’opportunité de participer au recrutement international, voilà autant d’avantages qui font de Beyond une source de croissance pour moi. Et je continue d’apprendre et de faire de nouvelles expériences chaque jour. En réalité, on ne finit jamais d’apprendre ; les opportunités d’apprentissage sont croissantes. J’ai eu le privilège de recevoir de nouvelles certifications telles que Certified Predictive Index Analyst (CPIA) et Chartered Professional in Human Resources (CPHR), l’opportunité de voyager à l’étranger et de recruter de jeunes diplômés (Maroc !!), de participer à des salons de l’emploi dans les universités et de rencontrer de nouveaux talents pour notre programme Bootcamp, de travailler avec les dernières technologies et applications internes : tout cela a fait partie de mon parcours chez Beyond (et j’ai même gagné des billets de hockey!). Plus je gagnais de l’expérience, plus j’avais envie de me développer et d’essayer de nouvelles activités: c’est ainsi que j’ai rejoint l’équipe de soccer et le comité social de Beyond. La reconnaissance de Beyond en tant qu’un des meilleurs lieux de travail pour les jeunes d’aujourd’hui est l’expression de mon expérience personnelle au sein de l’entreprise au cours des deux dernières années et la confirmation du cadre de soutien offert aux jeunes professionnels. Alors, MERCI Beyond!

– Agnes Agathiadis, coordonnatrice séniore en acquisition des talents